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德州刑事律师谈劳动者犯罪后是否都一律开除?

作者: 日期:2021-12-17 17:54:15 
问:一般企业的劳动者犯罪,用人单位能否解除劳动
答:可以,是否解除劳动合同由用人单位自行决定。
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可
以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
上述情形下,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。

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